Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ufes.br/handle/10/2486
Title: Relações Interpessoais e Poder e seus Impactos na Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso no Curso de Graduação em Engenharia Ambiental da Universidade Federal do Espírito Santo
metadata.dc.creator: CAMPOS, L. P.
Issue Date: 8-Nov-2013
Publisher: Universidade Federal do Espírito Santo
Citation: CAMPOS, L. P., Relações Interpessoais e Poder e seus Impactos na Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso no Curso de Graduação em Engenharia Ambiental da Universidade Federal do Espírito Santo
Abstract: A partir de estudos iniciados nas primeiras décadas do século XX, constata-se que a produtividade e a cultura das organizações são diretamente impactadas pelas relações interpessoais desenvolvidas entre os membros das instituições. Nas organizações públicas atuais, características desse tipo de administração resultam em algumas peculiaridades na maneira como ocorrem tais relações. No caso de um Curso de Graduação de uma Universidade Federal brasileira, a existência de três grupos de pessoas muito bem definidos, que manifestam muitas vezes objetivos divergentes, além de outras características singulares a uma instituição pública de ensino superior, resulta em relações interpessoais complexas, trazendo implicações diretas para a cultura da organização.
URI: http://repositorio.ufes.br/handle/10/2486
Appears in Collections:PPGGP - Dissertações de mestrado profissional

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
tese_6661_Dissertação Final - Lucas Pereira20131120-101244.pdf2.1 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.